在岁末年终之际,为展示全体员工素质能力风采风貌，激发工作积极性和创造性，营造跃浪争先的企业氛围。12月23日—25日，喜跃发集团为期三天的2023年度技能演讲比赛暨总结培训大会在喜跃发新材料一号生产基地圆满召开。党委书记、董事长刘跃携集团领导班子及全体干部职工参加此次活动。

此次技能演讲比赛，按专业和岗位不同，共划分12个序列分组比赛，包括了路管家类、路保姆类、路医生类、机械设备类、生产厂生产类、生产厂技术类、综合人事类、财务审计类、路桥施工类、物资设备/安环类和其他类，参赛选手共计232人。

参赛人员主要围绕2023年工作分析和2024年工作思路及合理化建议主题进行演讲。他们以事实为证，用数据说话，着重展示了自己一年来恪尽职守的工作亮点与改进建议。他们中有的拓业务、开市场，有的抓质量、保安全，有的促生产、控成本，有争分夺秒搞研发的攻坚克难，有一丝不苟做资料的有条不紊，有昼夜奋战抢工期的全力以赴。一张张专注认真的面孔，一幅幅爱岗敬业画面，一个个平凡岗位上不平凡的生动故事，全方位展示了集团二次创业征程中的激情实干和务实担当。

活动结束，董事长刘跃对本年度技能演讲比赛进行了总结点评，对所有参赛选手的精彩表现给予了高度评价。他表示，此次演讲技能比赛，不仅是一次综合素质的集中考验和同台竞技的风采展示，更是一场难得的培训学习总结。台上与台下每一位员工都是喜跃发创新发展中“最可爱的人”。在以后的工作中要随时随地互看互比互学互促，加强沟通，共同提高，人人争做集团二次创业的急先锋和排头兵。

厉兵秣马迎鏖战，枕戈待旦再前行。喜跃发集团自成立以来，始终秉持永远领先一步的核心价值观，公司始终坚持“以人为本”和“人才强企”的发展理念，高度重视人才引进、培养、发展工作。每年通过路管家产业学院、精英培训班、达标推演、路保姆技能比武大赛、技能演讲比赛等各种活动为员工搭建风采展示机会和互相学习平台。未来将不断优化人才引进、人才培养选用工作机制,形成完整的后备干部培养和储备机制，打造培养“五懂五会五能”的高素质人才队伍,为集团“北交所上市+路管家模式”两大核心战略落地提供智力支持和人才保障。